人力资源
HUMAN RESOURCES
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通、协调能力；性格开朗、外向；
6、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、负责组织收集公司人力资源规划所需的各项资料；
2、负责招聘实施，开拓和建立多种招聘渠道，并组织实施；
3、负责收集、汇总、编制公司培训计划并组织实施；
4、负责企业文化的建设以及宣传；
5、负责公司制度的搭建。
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