以“找茬”启新程，向卓越再出发！佳世特橡胶2026年首次员工大会圆满落幕！！！
发布时间：
2026-01-05 17:00
来源：
四川佳世特橡胶有限公司
2026年第一次员工大会
JUST
“持续改善”
一元复始，万象更新。2026年1月4日，四川佳世特橡胶有限公司2026年第一次员工大会在温暖中启幕。这场兼具温度与力量的盛会，以红包暖场、问句启思、找茬竞技的新颖形式，在传承学习文化、运动文化、感恩文化、创新文化四大核心文化的基础上，正式推出2026年度全新“持续改善”文化，勾勒出企业与员工双向奔赴的新年蓝图。
01
“持续改善”之年
Year of Continuous Improvement
大会伊始，陈克辉董事长便以一场员工群红包雨点燃全场，在欢声笑语中，这份红包承载着公司对员工的新春祝福，更拉满了团队凝聚力。
随后，三个直击人心的问题缓缓抛出：“你的新年愿望是什么?”“怎样才能实现你的愿望?”“2026年公司主旨战略思想是什么?”，这份对员工心声的倾听，正是企业感恩文化的生动践行。更顺势揭晓了公司2026年的宏伟愿景——突破产值目标，同时传递出最温暖的期望：愿新的一年，员工收入实现15%以上增长。企业发展与员工福祉同频共振，让每一位佳世特人都对新年充满期待。
02
立足新目标
Based on the new goals
启动仪式
陈董事长明确提出：在深耕学习、运动、感恩、创新四大文化的基础上，2026年将全力打造“持续改善”新文化，以文化赋能发展，推动企业高质量进阶。为让“持续改善”理念深入人心、落地生根，大会创新推出“找茬赛”互动环节，打破传统会议模式，让全员成为企业发展的参与者与推动者。10个跨部门小组应运而生，不同岗位的员工跨界组队、协同作战，打破部门壁垒、凝聚多元智慧。通过抽签确定找茬范围，设置奖金与积分双重奖励机制，充分调动了大家的积极性与主动性。
一时间，厂区的各个角落都能看到大家忙碌的身影。从细微的工作习惯问题，到关乎安全与生产效率的关键痛点，队员们以“火眼金睛”排查隐患、梳理问题，在团队比拼中践行“发现问题—解决问题”的改善逻辑。这场竞技不仅是对“持续改善”新文化的首次实践，更让大家在团队协作中深化了文化认同。四轮紧张有序的“找茬”环节后，抽签展示成果的环节将氛围推向高潮。各小组依次汇报发现的问题及初步整改思路，评委老师逐一打分点评，那些关乎生产安全、流程优化的务实发现，彰显了佳世特人精益求精的责任担当。也让创新文化在问题解决中焕发新活力。
03
颁奖典礼
Award Ceremony
激动人心的颁奖典礼为本次“找茬赛”画上圆满句号，优秀“找茬”团队登台领奖，掌声与喝彩声中，不仅是对获奖者的肯定，更是对全员践行“持续改善”文化、主动担当精神的激励。这场别开生面的竞技，不仅排查了工作中的潜在问题，更在公司内部播下了“持续改善”的种子，让“人人可改善、处处能提升”的理念与四大核心文化深度融合，形成推动企业发展的合力。
陈董事长在总结中再次强调：四大核心文化是佳世特发展的根基，“持续改善”新文化是企业进阶的动力。未来，公司将以文化为引领，广纳员工智慧、完善激励机制，推动创新突破，让文化优势转化为发展优势，实现企业与员工共赢发展。她表示，“找茬赛”只是“持续改善”之年的起点，未来将推出更多贴合文化落地的活动，让学习不止、创新不停、感恩相伴、运动赋能，更让改善成为每一位佳世特人的工作常态。
潮起东方风正劲，奋楫扬帆启新程。四川佳世特橡胶有限公司2026年第一次员工大会暨“找茬大赛”的圆满落幕，既是对过往的总结，更是对未来的誓师。以问题为导向，以改善为路径，以共赢为目标，2026年，佳世特人必将凝心聚力、笃行不怠，以四大核心文化为根基，以“持续改善”新文化为引擎，在发展的道路上步履不停，共同铸就产值翻倍的辉煌，书写企业与员工共成长的崭新篇章!
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